一個了解自己的人,往往能夠在職業(yè)上更好地發(fā)揮自己的潛能。但人常常不容易看清楚自己,如果這個時候能夠借助一個前輩的力量,就可能幫助我們遇見未知的自己。
當(dāng)身邊有這樣一位職場導(dǎo)師,我們可以少走很多“彎路”。特別是當(dāng)我們初入職場或是變更崗位、工作環(huán)境時,很容易出現(xiàn)迷茫,出現(xiàn)職場焦慮。廣州心理咨詢指出,為了更好地適應(yīng)新環(huán)境,我們需要一位導(dǎo)師的帶領(lǐng),在職場中實現(xiàn)技能的提升和個人優(yōu)勢的發(fā)揮。
一、怎樣的人才能夠成為導(dǎo)師?
職場中,大多數(shù)人對導(dǎo)師的刻板印象一般分為這么三類:年齡比我大;專業(yè)技能比我強(qiáng);人與人之間的關(guān)系。
從廣泛意義上來講,凡是能給自己的內(nèi)心帶來指導(dǎo)意義和支持的人或物,即可是導(dǎo)師;狹義上來說,導(dǎo)師也可以是內(nèi)心篤定的某種信念和想法,只要能對你的職業(yè)素養(yǎng)和自我發(fā)展起到引導(dǎo)作用或是精神上的支撐。
二、導(dǎo)師在職場中發(fā)揮著什么樣的作用呢?
一是標(biāo)桿,是職場中你模仿和學(xué)習(xí)的榜樣。以此獲得業(yè)務(wù)的提高和個人能力的提升;二是顧問,對你在職場中遇到的問題切實給出意見和解決問題;三是教練,在職場中通過發(fā)現(xiàn)你的問題,向你提問而當(dāng)事人通過自身的能量來自我成長,以此啟發(fā)和引導(dǎo)看到自身優(yōu)勢以及需要提升能力的地方。
三、如何尋找一位職場導(dǎo)師呢? 如果有導(dǎo)師主動找到你,當(dāng)然很好,但大多時候,你需要自己去尋找。
1、善于觀察
我們選擇一個人當(dāng)做導(dǎo)師,是因為這樣的人身上具備自己沒有的品格和特質(zhì),或是自己想要具有的品格和特質(zhì)。
做一個心智成熟的職場人,要善于發(fā)現(xiàn)和觀察,就能找到要學(xué)習(xí)和指引自己的導(dǎo)師。在觀察中尋找到與自己相契合的。
職場當(dāng)中,有形的導(dǎo)師隨處可見,無形的導(dǎo)師也在潛意識中影響著你。他們在你身邊,或是未曾謀面的陌生人,或是你愛讀的一本書,或是你篤定的信仰等等,支撐你一步步往前走,并不斷地給予你溫暖和力量,而你只需要睜開眼睛去尋找。
2、溝通交流
通過溝通交流,才能找到與自己性格和價值觀相匹配的。從心理學(xué)層面來講,這是人際關(guān)系中的共振現(xiàn)象。兩個人的頻率相同,互相接收到彼此的“電波”,一個人表達(dá)了自己不能表達(dá)的或想要表達(dá)的,就會產(chǎn)生一種共振。
3、制造機(jī)會
相互相處了解,彼此熟悉。Joel是位世界頂級的商業(yè)戰(zhàn)略家,曾經(jīng)是《哈佛商業(yè)評論》的主編。他曾說,每一位成功人士都受教于他們的導(dǎo)師,而把自己變成導(dǎo)師不可缺少的助手是離導(dǎo)師更近一步的途徑。一旦你找到了一個非常適合當(dāng)你職場導(dǎo)師的人,你可以試著去變成他不可或缺的助手。
4、真實地表現(xiàn)自己
真實地表現(xiàn)自己,建立在真實的基礎(chǔ)上,發(fā)展出積極優(yōu)良的職業(yè)特征,如積極地參與、勇敢地承擔(dān)、充滿興趣和學(xué)習(xí)欲望等等,真實的力量和專業(yè)的素養(yǎng)更能打動人心。
5、自我提升
有些人在職場中左右逢源,處處遇良師遇貴人,有些人卻總是感嘆職場導(dǎo)師可遇而不可求。如果你抱怨自己沒有遇到良師,可好好反思一下自己的問題,想想怎樣才能讓自己更招人喜歡,展現(xiàn)自己的優(yōu)點,讓前輩覺得花時間、花精力去培養(yǎng)你,都是值得的。
四、蕞重要的導(dǎo)師是自己
溫馨提醒
當(dāng)您或孩子出現(xiàn)情緒、學(xué)習(xí)、行為、人際等心理問題,或你們的親子關(guān)系出現(xiàn)問題時,請及時與我們聯(lián)系wap.020xlx.com,切勿延誤而失去了治療時機(jī)! 如您遇到婚姻感情等困境時,可以聯(lián)系m.020ljx.com,您的困擾有我們的專業(yè)幫助! ?心理咨詢預(yù)約熱線:020-34385911,34371477, 心理咨詢預(yù)約微信:13316087099,15815815407
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